Đình công xảy ra thường xuyên ở các nhà máy Trung Quốc khi khủng hoảng kinh tế gia tăng
ngày phát hành：2023-12-26 09:33 Số lần nhấp chuột：130Theo “Bản đồ hành động tập thể của người lao động” (liên kết) do tổ chức phi lợi nhuận Bản tin Lao động Trung Quốc (CLB) biên soạn, ít nhất 875 cuộc đình công, biểu tình hoặc biểu tình đã xảy ra trên khắp Trung Quốc từ tháng 1 đến tháng 8 năm nay. Trong số đó, tỉnh Quảng Đông có nhiều vụ việc nhất, với 287 vụ trong năm nay.
CLB nêu trong một báo cáo (link) rằng các cuộc đình công và biểu tình đang gia tăng mạnh mẽ trong năm 2023, với tổng số 741 vụ việc xảy ra trong nửa đầu năm nay, so với chỉ 830 vụ trong cả năm 2022. Giả sử xu hướng này tiếp tục, ước tính sẽ có ít nhất 1.300 vụ việc xảy ra ở Trung Quốc trong năm nay, đạt mức cao mới kể từ khi dịch bệnh bùng phát.
Các cuộc biểu tình trong ngành xây dựng luôn chiếm phần lớn trong tổng số cuộc biểu tình ở Trung Quốc, nhưng ngành sản xuất đã trở thành động lực quan trọng đằng sau sự gia tăng các cuộc biểu tình trong năm nay. CLB phát hiện có 10 cuộc biểu tình trong lĩnh vực sản xuất trong tháng 1, đạt đỉnh điểm là 59 cuộc vào tháng 5. Kể từ tháng 3, số vụ đình công và biểu tình trong ngành sản xuất tiếp tục vượt quá 30 vụ mỗi tháng.
Báo cáo chỉ ra rằng những cuộc biểu tình này xuất phát từ "làn sóng di dời và đóng cửa cơ sở sản xuất ở các tỉnh ven biển" và vấn đề này đang ngày càng nghiêm trọng.
Theo báo cáo "Nikkei Asia" (link), nhà nghiên cứu Aidan Chau (phiên âm) của CLB cho biết: "Sau đại dịch, các cuộc đình công của công nhân đã lên một tầm cao mới. Nhiều cuộc biểu tình có liên quan đến sự suy giảm nhu cầu thương mại quốc tế."
Chu Aidan cho biết tổ chức này tiếp tục tìm kiếm các dấu hiệu đình công của công nhân trên mạng xã hội Trung Quốc và gọi điện cho các công đoàn địa phương để xác nhận thông tin chi tiết và hỏi họ xem họ có liên quan hay không.
Trong nhiều video đình công do CLB thu thập, có thể thấy công nhân đứng trước cổng nhà máy, kèm theo phụ đề cáo buộc công ty chậm trả lương hoặc từ chối trả an sinh xã hội cho công nhân. Trong phần bình luận bên dưới video, cư dân mạng thường đề cập đến tình trạng tương tự cũng xảy ra ở các nhà máy khác. Một số video thậm chí còn cáo buộc chính quyền không vào cuộc và giúp đỡ.
3月12日，中国媒体联系农夫山泉方面，但对方未作任何评论。根据公开信息的不完全统计，自2023年以来，钟睒睒已经卸任了农夫山泉旗下12家公司（存续状态）的法定代表人职务。
一名知情人士说，瑞银认为瑞信通过银行分行销售财富产品的策略与其当前模式不相容，因此从去年10月开始对该财富部门进行裁员。
美国EIA还表示，汽油库存连续第6周下滑，减少570万桶至2.341亿桶，是预期的三倍。较过去5年的同期平均值减少3%。
《金融时报》率先报导了这一消息。消息人士表示，拜登将在日本首相岸田文雄4月18日访美之前，就新日铁计划斥资149亿美元收购美国钢铁公司一事发表声明。美国官员和律师已起草了声明，白宫已私下将总统的决定通知了日本政府。
CLB nêu trong báo cáo rằng công nhân trong ngành điện tử và may mặc bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong nửa đầu năm, có 66 và 38 cuộc biểu tình diễn ra tại các nhà máy điện tử và may mặc, chiếm hơn một nửa tổng số cuộc biểu tình. trong ngành sản xuất.
Theo dữ liệu hải quan Trung Quốc, xuất khẩu của Trung Quốc trong tháng 7 đã giảm 14,5% so với cùng kỳ năm ngoái, đây là mức giảm lớn nhất về vận chuyển hàng hóa xuất khẩu của Trung Quốc kể từ đầu dịch bệnh. Đồng thời, nhập khẩu cũng giảm 12,4%.
Victor Shih, giáo sư tại Đại học California, San Diego (UCSD), người nghiên cứu chính sách tài chính của Trung Quốc, cho biết nhu cầu toàn cầu giảm sút và tác động kéo dài của đại dịch đã ảnh hưởng sâu sắc đến ngành sản xuất.
E-SPORT"Do lệnh phong tỏa, nhiều người Trung Quốc không có việc làm trong nhiều tháng. Khi dịch bệnh kết thúc, tiền tiết kiệm của họ cũng tiêu hết", Shi Zonghan cho biết. "Đồng thời, người tiêu dùng Mỹ cũng bắt đầu giảm chi tiêu. 2020 Không còn nhiều doanh thu tăng thêm (từ các biện pháp kích thích) và người tiêu dùng Hoa Kỳ đang mua nhiều hàng hóa từ Trung Quốc, giúp thúc đẩy nền kinh tế Trung Quốc."
Ông nói thêm: "Kết quả là người dân Trung Quốc không thể tiêu dùng, sức tiêu dùng của người Mỹ và người châu Âu cũng ngày càng giảm, điều này mang lại áp lực gấp đôi."
Chu Aidan cho biết nhóm của anh đã tìm thấy một nhà cung cấp cho Adidas ở tỉnh Chiết Giang đã giảm một nửa tiền lương xuống còn khoảng 300 đến 400 USD mỗi tháng do đơn đặt hàng giảm mạnh trong năm nay. Kết quả là công nhân đình công đòi tăng lương, công đoàn cũng tham gia nhưng họ chỉ có thể thương lượng để tăng lương thêm khoảng 50 đến 100 USD.
Adidas đã không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận của Nikkei Asia.
CLB cho biết rằng số lượng đơn đặt hàng giảm là nguyên nhân chính dẫn đến việc đóng cửa hoặc di dời, đóng cửa nhà máy, tiếp theo là "các yếu tố không ổn định do tranh chấp thương mại đang diễn ra".
Các báo cáo trước đây chỉ ra rằng do nhu cầu yếu và sự chuyển dịch chuỗi cung ứng sang Đông Nam Á, hầu hết các nhà cung cấp thiết bị điện tử Trung Quốc đã không tuyển dụng nhân tài quy mô lớn trong mùa hè này, cũng như không tuyển dụng lao động tạm thời với mức lương theo giờ cao.
Chu Aidan cho rằng ngành điện tử và quần áo dễ bị tổn thương nhất trước sự suy thoái của thương mại quốc tế.
"Hầu hết công nhân (may mặc) là phụ nữ ở độ tuổi 30 và 40, đã làm việc ở cùng một nơi trong nhiều năm," Chu Aidan nói "Việc sa thải gần đây đã ảnh hưởng rất lớn đến nhóm này."
Chu Aidan cũng nói rằng công đoàn Trung Quốc không thể bảo vệ quyền lợi của người lao động một cách hiệu quả. Ông nói: "Các công đoàn đã cố gắng xoa dịu công nhân và ngăn chặn cuộc đình công, nhưng họ không thực sự đại diện cho lợi ích của công nhân."
Li Qiang, giám đốc China Labour Watch, một tổ chức phi lợi nhuận có trụ sở tại New York, cho biết, bị ảnh hưởng bởi sự hỗn loạn của chuỗi cung ứng trong thời kỳ đại dịch, nhiều công ty đa quốc gia đã bắt đầu chuyển chuỗi cung ứng ra khỏi Trung Quốc, chủ yếu chuyển sang Các nước Đông Nam Á như Việt Nam.
Li Qiang cho biết ngay cả các công ty Trung Quốc cũng đã bắt đầu chuyển nhà máy ra khỏi Trung Quốc đến những nơi có chi phí lao động thấp hơn như Châu Phi.
Ông nói thêm rằng khi các nhà máy ở Trung Quốc gặp khó khăn, họ thường không đóng cửa ngay lập tức. Thay vào đó, họ sẽ hoãn trả lương, vay thêm tiền và hy vọng thương mại sẽ khởi sắc. Thật không may cho các nhà máy này, Trung Quốc đã không thể nhìn thấy sự phục hồi kinh tế được chờ đợi từ lâu sau khi nới lỏng các hạn chế phòng chống dịch bệnh.
Li Qiang cho rằng công nhân chọn đình công vì nó hiệu quả hơn các phương pháp khác. Ông nói: "Các cuộc biểu tình của công nhân thường hiệu quả hơn việc thông qua hệ thống pháp luật, vốn có thủ tục dài dòng và không đáp ứng được nhu cầu của công nhân."
"Trung Quốc không có khuôn khổ pháp lý để người lao động dựa vào, nhưng các cuộc biểu tình có thể gây áp lực lên các công ty và quan chức chính quyền địa phương để giải quyết vấn đề."
Người biên tập: Ye Ziwei#